De vragen die we het vaakst krijgen
Eerlijke antwoorden op de bezwaren van HR, OR, planners, bedrijfsartsen en bestuurders.
We voldoen toch al aan de CAO?
Dat is precies de basis. Maar de CAO bepaalt wat mag, niet wat optimaal is voor herstel. Vrijwel iedere ploegendienstorganisatie in Nederland werkt CAO-conform en ziet tóch structureel verzuim, vermoeidheid en uitval. Wij vervangen de CAO niet; we helpen organisaties om binnen de CAO-kaders betere keuzes te maken.
We hebben al een vitaliteitsprogramma.
Dat geloven we direct. De vraag is alleen: weet u welke teams op dit moment het meeste risico opbouwen? De meeste programma's bieden interventies. Wij helpen bepalen waar die interventies het meeste effect hebben.
Onze planners weten dit allang.
Daarom willen we planners ondersteunen, niet vervangen. Een planner ziet veel. Maar niemand kan over maanden heen slaap, herstel, nachtdiensten en roosterbelasting van honderden medewerkers tegelijk overzien.
Wat levert dit financieel op?
Eén voorkomen langdurige uitval verdient de investering vaak al terug. Reken mee: werkgevers betaalden in 2023 €20 miljard aan loondoorbetaling bij verzuim, waarvan €4,9 miljard door psychosociale belasting, en psychisch verzuim duurt gemiddeld 63 werkdagen (TNO Arbobalans 2024). De businesscase zit niet in de software, maar in de kosten die u ermee voorkomt.
Waarom bouwen SAP, AFAS of Workday dit niet zelf?
Die systemen registreren wat er is gebeurd. Wij richten ons op het voorspellen van herstel- en vermoeidheidsrisico vóórdat uitval ontstaat.
Gratis impactrapport
Benieuwd wat verzuim jou kost?
Bereken je eigen cijfers in 2 minuten. Geen wearables, geen medische data.